péntekreggel rettegtem, hogy belépek a Figyelő régi belvárosi irodaházának bejárati ajtaján. Ekkor a vidám előcsarnok kísérője széles vigyorral és háborgó Happy-vel fogadta az érkezőketpéntek!
Bár semmit sem tudtam a kalapcsúcs modern megfelelőjének motivációjáról, elképzeltem, hogy számolja a perceketöt óraés 64 órás hétvégi szabadság ígérete egy újabb rosszul fizetett nap után, amikor csomagokat fogadnak el, irányítják a pizzaszállítmányokat és készenlétet hívnak elő, amikor csak szivárgásra van szükség.
Te is - válaszolnám -, bűnösnek érezve a heti hűtlen kezelésért.
A másik pénteken az NY1 közlekedési riportere boldog pénteket kívánt a nézőknek. Röviddel ezután az egyik első e-mail, amelyet kaptam, a mindenütt jelen lévő üdvözlettel vezetett. De látom az egyre elkerülhetetlenebb kifejezést, valamint a bosszantóan összekapcsolódó ikert, a hála Istennekpéntek, nem mint jóindulatú bon mottok, hanem inkább eszméletlen kellemetlenségek, a munkavállalók széles körű elégedetlenségének bizonyítékai ebben az országban.
Az adatok aggasztónak bizonyulnak. Az amerikai alkalmazottak kevesebb mint fele - pontosabban 48,3 százaléka - elégedett a munkájával a 2015. évi munkával való elégedettség felmérése a Konferencia Testülete tette közzé. Ez elmaradt az 1987-es 61,1 százalékos történelmi csúcsértéktől. A Nielsen által végzett 2014. évi munkabeszélő-felmérés időközben megállapította, hogy 10-ből nyolc alkalmazott küzd a munkával kapcsolatos stresszel. Az alacsony fizetés, a hosszú ingázás, az ésszerűtlen terhelés és a bosszantó munkatársak a leggyakoribb panaszok közé sorolhatók.
Noha a Vermonti Egyetem kutatói a közösségi média tartalmát tanulmányozták, vasárnap találták a legpozitívabb tweeteket,péntekelvette az ezüstöt. De sok amerikai munkavállalónak kevés oka van az ünneplésrepéntekvagy bármely más munkanap; az ország munkaügyi törvényei továbbra is rablóbáró brutalitást váltanak ki. A legtöbb országgal ellentétben az Egyesült Államok nem kötelezi a munkáltatókat szabadságra, fizetett szabadságra a beteg családtagok gondozására vagy szülési szabadságra.
No-Vacation-Nation Revisited, a. Által közzétett 2013-as tanulmány Gazdasági és Politikai Kutatási Központ , arról számoltak be, hogy az európai országok legalább 20 nap fizetett szabadságot biztosítanak az alkalmazottaknak. Még Albánia - az európai Mississippi - is kínál a minimális egyéves fizetett szülési szabadság.
Szinte minden negyedik amerikainak nincs fizetett szabadsága (23 százalék) és fizetett szabadsága (23 százaléka) - tette hozzá a jelentés.
Az amerikai munkavállalók azonban nagyrészt kibukkanás nélkül viselik el a fukar munkaügyi politikát. Az utcák csendesek, a barikádok pilóta nélküliak.
Tiltakozás helyett a dolgozók névtelenül grúzolnak a Férfiról a közösségi médiában, vagy azt kívánják, bárcsak boldogok lennénekpéntek. Nincsenek táblázatos adatok, hogy hány ember fúj ilyen optimistának tűnő kis beszélgetést, de egy szál címmel Mikor kezdett mindenki boldognak kívánni egymástpéntek? egy gyakorlati fórumon sok hevesen válaszolt, köztük Michael Dowling, aki rámutatott, hogy éppen két jóakaróval találkozott egypéntekkirándulás a fürdőszobába. Tegye azokat az embereket, akikért annyira izgatottakpéntekelmegy valami egzotikus világba, amely tele van boldog szexkel és bűntudat nélküli ivással egész hétvégén? kérdezte. Tényleg mindegyiket kezeljük?péntekmint most egy ünnep?
Dowling úr megjegyzése az egyik Algunos Hombre intelméhez vezetett: Úgy tűnik, hogy valakinek van egy hétfői ügye - írta.Pénteken, nem kevesebb. 
