Tim Cook 2017-ben nagyot emelt, de teljes fizetése még mindig lemarad társai vezérigazgatóitól.Scott Olson / Getty Images Az Apple a világ legnagyobb vállalata, összpiaci értéke 884 milliárd dollár, de vezérigazgatójának nem fizetnek olyan jól, mint más megavállalatok vezetőinek.
Tim Cook, a társaság vezérigazgatója 2011 óta, a vezetői tanácsadó platform szerdán közzétett éves listája szerint a 71. helyet foglalja el Amerika legjobban fizetett vezérigazgatói között 2017-ben. Hasonló .
Cook tavaly összesen 12 millió dollárt fizetett készpénzben, beleértve 3 millió dolláros alapbért, 9,3 millió dollár teljesítménybónuszt és egyéb kompenzációkat.
Ez sokkal kisebb vállalatok sok vezérigazgatója mögé helyezte, mint például a PepsiCo Indra Nooyi (7. hely az Equilar listán) és a Broadcom Hock Tan (1. szám).
Ami még ennél is idegesítőbb, hogy Cook 2017-es fizetése már most is nagy lépést jelentett (47 százalék) a 2016-os jövedelméhez képest, ennek ellenére még mindig elmarad a 100 legnagyobb vállalat vezérigazgatói fizetésének mediánjától, amely 2017-ben 15,7 millió dolláros bevételt ért el.
Valójában Cook, akinek becsült nettó vagyonát 600 millió dollárnál, közel sem lép be a Szilícium-völgy milliárdos alapító-vezérigazgató klubjába.
Az egyik nyilvánvaló ok Cook hiányzó alaptőkéje az Apple-ben.
A technológiai ipar saját készítésű milliárdosainak többsége vagyonának nagy részét a cég részvényein keresztül szerezte meg. Jeff Bezos például az Amazon részvényeinek 17 százalékát birtokolja, ami most 119 milliárd dollárt ér; Mark Zuckerberg annak ellenére, hogy évi 1 dolláros fizetést követelt a Facebook vezérigazgatójaként, a társaság 10 százaléka , amelynek értéke körülbelül 50 milliárd dollár.
Cook csomagja tartalmazza a vállalati részvényeket, de a feltételek sokkal szigorúbbak, mint a fiatalabb techcégek, amelyek közül sokan úgy döntenek, hogy a magas rangú alkalmazottaknak eleve pazar kompenzációt fizetnek.
Röviden: az Apple kompenzációs csomagja felépült, mint egy hagyományos vállalaté, amely magában foglalja az alapilletményt, a készpénzbónuszt és a részvényjuttatási programot, míg a technológiai startupok általában a vállalati tőkét értékelik a készpénzfizetés helyett.
Amikor Cook 2011-ben Steve Jobs helyére lépett a vállalat vezérigazgatójaként, akkor 376 millió dollár értékben kapott egy korlátozott tőke csomagot, amelyet 10 éven belül fizettek ki, feltéve, hogy az Apple növekedése következetesen meghaladja az S&P 500 indexet.
2017-ben Cook 89 millió dollár értékben részesült Apple részvényekből a megállapodás részeként.
Technikai társainak sokkal jobban fizetnek.
A Google vezérigazgatója, Sundar Pichai közel 200 millió dollárt kapott a társaság részvényeiben az alapfizetése mellett 2016-ban (a rendelkezésre álló legfrissebb adatok). A Google nem ajánl fel vezérigazgatójának pénzbeli bónuszt.
Tim Cook híresen munkamániás. Állítólag rendszeres munkahelyi e-maileket küld 3: 45-kor. , heti irodai értekezleteket tart öt órán át és alig van társadalmi élete. Az Apple késő társalapítója, Steve Jobs egyszer annyira aggódott Cook munka és magánélet egyensúlyáért, hogy felhívta Cook édesanyját, hogy kérdezze meg magánéletéről és arról, hogy kapcsolatba kellene-e hozni őt, Jobs 2015-ös életrajza Steve Jobs lesz kiderült.
