Abraham Lincoln 16. amerikai elnök portréja alatt állva Barack Obama elnök nyilatkozatot ad a washingtoni Fehér Házból, 2014. szeptember 18-án. (JIM WATSON / AFP / Getty Images) legjobb filmek gyerekeknek a Netflixen
Ahogy az elnök napját ünnepeljük, itt a legmegfelelőbb idő annak a vezetői tulajdonságoknak a megfontolására, amelyek Abraham Lincoln-t az amerikai történelem egyik nagy elnökévé tették. Míg a Lincoln című film jelentős dicséretet kap, nemrég kezdtem el olvasni a könyvet A riválisok csapata a Pulitzer-díjas szerző, Doris Kearns Goodwin, az egyik legátfogóbb könyv Lincolnról és rendkívüli vezetői képességeiről.
Lincoln vezetői tulajdonságai kiállták az idő próbáját, és bár vezetőként nem tökéletesek, Abraham Lincoln a következő tulajdonságokat mutatta be, amelyekből mindannyian tovább tanulhatunk.
Lincoln eléggé magabiztos volt és abban a képességében, hogy sok olyan riválisát be tudja vonni a belső körébe, akik egykor a legrosszabb ellenségei voltak. Néhány ilyen férfi, különösen William Henry Seward (aki 1860-ban Lincoln fő riválisa volt, majd később külügyminisztere lett), a legmegbízhatóbb tanácsadója lett. Túl sok vezető veszi körül magát olyan emberekkel, akik egyszerűen elmondják a vezetőnek, hogy mit akar hallani, és nincsenek elég biztonságosak ahhoz, hogy más erős vezetőket is bevezessenek, még kevésbé a korábbi riválisokat.
Vegyük fontolóra ezt a részt Kearns Goodwin könyvéből, amely Lincoln rendkívüli vezetői vonásainak kombinációját tartalmazza
Személyes tulajdonságai lehetővé tették számára, hogy barátságokat kössön olyan férfiakkal, akik korábban szembeszálltak vele; helyrehozni a sérült érzéseket, amelyek gondozatlanul maradva állandó ellenségeskedéssé fajultak; felelősséget vállalni a beosztottak kudarcaiért, könnyedén megosztani a hitelt és tanulni a hibákból.
Kearns Goodwin könyve és a Lincolnról szóló egyéb történelmi beszámolók tele vannak olyan példákkal, amikor következetesen megpróbálja megtalálni a módját annak, hogy közös pontot találjon azokkal, akik elleneztek. Továbbá, Lincoln rendszeresen bemutatta Harry Truman vezetési filozófiáját az itteni megállásokról. Túl sok vezetőt ragad el a hibáztatás, amikor a dolgok rosszra fordulnak, míg Lincoln végső soron felelősségének látta a csapata tagjai által elkövetett hibákat.
Lincoln rendkívül öntudatos volt, ahogy Kearns Goodwin mondja, vagyis megértette, hogy komoly hangulatváltásokra képes. Mint minden vezető, dühös is tudott lenni, de Lincoln furcsa módon képes volt megérteni, hogy sikere szempontjából kritikus az, ahogyan közölte haragját a körülötte élőkkel szemben. Amikor Lincoln különösen mérges volt, szokása volt levelet írni annak, akire haragudott, és félretette, gyakran nem elküldve, hanem inkább papíron fejezte ki ezeket az érzelmeket. Továbbá, amikor Lincoln verbálisan közölte haragját, gyorsan megpróbálta megoldani a helyzetet, és nem volt hajlandó kibontakozni a megoldatlan konfliktusokban.
Lincoln egyik legnagyobb vezetői vonása az integritás érzése és az alapelveiben való erős hite volt. Nyilvánvalóan hajlandó volt a kompromisszumra; a körülötte lévők azonban biztosak lehetnek abban, hogy alapelvei nem változnak napról napra, a körülötte lévő körülményektől vagy az akkori vélt népszerűségtől függően. Az ilyen vezetés ösztönzi a körülötted lojalitást, odaadást és magabiztosságot.
Végül Lincoln kommunikációs készsége rendkívüli volt. Nem volt ügyes vagy akár nagyszerű nyilvános előadó. Továbbá, Lincoln nem volt hajlandó előkészített szöveg nélkül nyilvánosan beszélni. Lincoln legnagyobb kommunikációs ajándéka azonban az volt, hogy a legtöbb ember úgy vélte, hogy Ő hitte azt, amit mond. Sok szempontból innen származik a Becsületes Abe kifejezés. Amikor az emberek azt hiszik, hogy TE hiszel, az sokat beszél arról, hogy vezetőként mennyire képesek követni őket.
Lincoln vagy más nagyszerű elnökök milyen vezetési vonásait érdemes megemlíteni szerinted ezen az elnök napi hétvégén? Írj nekem a címen sadubato@aol.com
