November 15-től az American Alliance of Museums (AAM) által álláslehetőségeket hirdető múzeumoknak fel kell tüntetniük az állásbéreket a listáikban.
hol van az u.s. rangot az oktatásban
A szövetségében 35 000 múzeumot számláló AAM az egyetlen olyan szervezet, amely a teljes amerikai múzeumi területet képviseli, a történelmi központoktól a tudományos és művészeti intézményekig.
„Tudjuk, hogy a fizetések átláthatóságának gyakorlata nem történhet megfontoltan egyik napról a másikra vagy elszigetelten. Ehhez kritikus pillantást kell vetni a jelenlegi gyakorlatokra, és sokak számára az anyaszervezetek, igazgatóságok és más entitások együttműködésére és jóváhagyására van szükség” – olvasható a közleményben. hozzászólás az AAM-től, amely hamarosan elutasít minden olyan pozíciót, amely nem tölti ki a fizetési mezőt.
A lépés azután történt, hogy olyan szervezetek, mint a National Emerging Museum Professionals Network (NEMPN) követelték a fizetések átláthatóságát a múzeumi világban. A hálózat, amelynek az Egyesült Államokban a múzeumokat és az alkalmazottakat képviselő csoportjai vannak, 2018 óta több mint 40 múzeumi szervezettel dolgozott együtt a bérek átláthatóságával kapcsolatos politikák támogatása érdekében. Elindította a petíciót májusban sürgette az AAM-ot, hogy a munkaügyi testületein fizetéseket írjon elő, amellett, hogy létrehozza a adatbázis a fizetések könyvelését megtagadó múzeumi szervezetek nyomon követése.
A levéltárosok, kurátorok és múzeumi dolgozók átlagos éves fizetése 2021-ben körülbelül 50 000 dollár volt. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala .
A gazdag családok által támogatott munkások hosszú története
„A művészeti világban nagy nyomás nehezedik a munka elvégzésére, mert szereted” – mondta Kelsey Brow, a NEMPN társelnöke. A múzeumi dolgozók történelmileg nemzedéki vagyonnal rendelkező alkalmazottakból álltak, lehetővé téve számukra, hogy betesíthessék a lábukat egy olyan iparág ajtaján, amely túlságosan is gyakran nevetségesen alacsony béreket kínál - mondta. „A bérek alacsonyan tartása akadályozza a sokszínűséget ezen a területen.”
Azok a múzeumok, amelyek nem írnak elő fizetési követelményeket az állástáblázatokon, általában azért teszik ezt, mert nem akarnak ilyen alacsony fizetést nyilvánosságra hozni, Brow szerint, aki úgy véli, hogy a fizetés nélküli posztok megtagadása remélhetőleg arra késztet néhány művészeti intézményt, hogy újragondolják ajánlataikat.
Brow szerint az AAM fizetési kezdeményezése jó irányba tett lépés, különös tekintettel a szövetség nemzeti befolyására. „Ez a múzeumi információk legnagyobb összessége a munkákra, a múzeumi szabványokra és a múzeumi erőforrásokra vonatkozóan” – mondta.
