Jeff Bezos utolsó napja július 5-e.David Ryder / Getty Images A világ leggazdagabb embere, Jeff Bezos hamarosan elhagyja az Amazon vezérigazgatói állását, miután 27 évig állt a vállalat élén, hogy más vállalkozásaira, például az űrutazásra összpontosítson. Utolsó napja július 5. Ezt követően Andy Jassy, az Amazon Web Services jelenlegi vezetője váltja.
Bezos átáll az Amazon igazgatóságának ügyvezető elnökének szerepére, vagyis továbbra is beleszólása lesz a nagyobb vállalati döntésekbe, de már nem vesz részt a mindennapi működésben. Legutóbbi vezérigazgatói feladata az Amazon vezetési elveinek frissítése, amely egy tucatnál is több tételt tartalmaz, amelyek irányítják a döntéshozatalt és meghatározzák a vállalati kultúrát.
Csütörtökön az Amazon két új kiegészítést jelentett be a meglévő elvek alapján: Törekedjen arra, hogy a Föld legjobb munkaadója legyen, és a siker, valamint a skála széles körű felelősséget jelent.
Az első felhívja a vezetőket, hogy minden nap dolgozzanak egy biztonságosabb, produktívabb, nagyobb teljesítményű, sokszínűbb és igazságosabb munkakörnyezet megteremtéséért - áll az Amazon honlapján. A vezetők azt kérdezik maguktól: Növekszik munkatársaim? Felhatalmazzák őket? Készen állnak a következőre? A vezetőknek van elképzelésük és elkötelezettségük az alkalmazottaik személyes sikere mellett, legyen az az Amazon-on vagy máshol.
Az Amazon gyakran szembesült kemény munkakörnyezetével, különösen a világjárvány korai hónapjaiban, amikor az e-kereskedelem iránti kereslet megnőtt. Ez az új elv, minek megfelelően Bezos lefektette az év elején a részvényesek felé írt utolsó levelében, amelyben elismerte, hogy az Amazonnak jobb munkát kell végeznie az alkalmazottakért.
A második új alapelv, a siker és a méretarány széles felelősségvállalást hív fel az Amazonra, hogy vállaljon több társadalmi felelősséget a világ legnagyobb online kiskereskedőként és számítási felhő-társaságként.
Egy garázsban kezdtük, de már nem tartunk ott - mondja a cég honlapja. Nagyok vagyunk, hatással vagyunk a világra, és korántsem vagyunk tökéletesek. Alázatosnak és átgondoltnak kell lennünk cselekedeteink másodlagos hatásaival kapcsolatban is.
Az Amazon most 16 vezetési elv , ideértve többek között a korai ügyfeleket, mint például az ügyfelek megszállottsága, tulajdonjoga, nagy gondolkodás és takarékosság. Az Amazon utoljára 2015-ben frissítette a listát, amikor hozzáadta a Tanulj és legyél kíváncsi.
