Annyi János.Kaitlyn Flannagan a Figyelőért Üljön le, John - többen vannak, mint elég.
Szerint a New York Times elemzés szerint majdnem annyi John nevű férfi van amerikai vezetői szerepben, mint nő. Időszak.
Huszonöt Fortune 500-as vezérigazgató nő, míg 23-at John. Kevesebb republikánus szenátor és kevesebb demokrata kormányzó nő, mint John.
Annak ellenére, hogy a nők az Egyesült Államok lakosságának 50,8 százalékát teszik ki, és 57 százalék főiskolai végzettségűeké, míg John csak 3,3 százalék azoknak a csoportoknak.
Vannak csaknem ötmillió János az Egyesült Államokban - ez a második legnépszerűbb férfi név James után.
Ezek az adatok a Idők ’Üveg mennyezeti index, amely 2015-ben indult a nemek közötti egyenlőség (vagy annak hiánya) markere az amerikai iparágakban. A mai napon megjelent a legfrissebb adatcsomag.
A legsúlyosabb nemek közötti egyenlőtlenség a vezetői testületekben jelentkezik. A nők alkotják 16 százalék az igazgatósági tagok száma az S&P 1500 társaságai között.
Ez kevesebb, mint a John, Robert, James és William nevű férfiak (vagy az ő informálisabb társai Jack, Bob, Jim és Bill).
A legtöbb vállalat legalább egy nőt felvesz az igazgatóságba, hogy megmutassa sokszínűségét. De kevesen jelölnek ki többet, és csak egyet egy a 25 vállalatból női vezérigazgatója van.
Amerikai elnökök is hozzájárul erre a megnevezési különbségre. Hat főparancsnok volt James nevű, öt János és négy Vilmos - de természetesen nincs nő.
Amíg a Idők az elemzés nem szorosan a versenyre összpontosított, tartalmazott néhány kijózanító statisztikát a témáról. Az amerikai kultúra, kormány, oktatás és üzlet 500 vezető vezetőjéből csak 44 kisebbségek.
Számos oka van annak, hogy a nők nem emelkednek a csúcsra.
Alapján McKinsey , a nők karrierjük során nagyobb valószínűséggel tartanak szüneteket a gyermekek nevelése érdekében. Ezenkívül kevésbé valószínű, hogy mentorálják őket (főleg) fehér férfi vezetők, különösen a #MeToo korszakban.
A nőket gyakran bírálják asszertív és ambiciózus viselkedésükért, a férfiak tulajdonságait dicsérik. És szerint Harvard Business Review , a munkahelyi nőstények is sokkal nagyobb diszkriminációval szembesülnek, ha nem jönnek össze a fiúkkal.
Azonban nem minden terület van ilyen szörnyű formában. A MacArthur zseniális támogatásban részesülők idei osztályába kilenc nő és egy John sem került.
