Nincs olyan buli, mint egy irodai születésnapi buli.@semlady a Flickr / Creative Commons oldalon A múlt héten megünnepeltem a 29. születésnap közül a legújabbat. Miközben egy Brooklyn-i német bárban ültem, és átmentem egy 13 söres mintavevőn, két jelenlévő haverom telefonjával a legviccesebb üzeneteket írta, amelyeket aznap az interneten kaptam. Mindketten ezt írták:
Boldog születésnapot
Szakmai sikert kívánok az elkövetkező években
Az egyik hozzátette:
Boldog csatlakozást!
De valójában nem az hajtotta haza, amit írtak, hanem az, hogy a LinkedIn-en keresztül küldték az üzeneteket. Mialatt a sörcsarnokban lógott, egyikük észrevette, hogy a LinkedIn arra kéri őket, hogy küldjenek üzenetet a születésnapomra. Egyikőjük sem tett még közzé semmit a Facebook-falamon (mert valóban személyesen jelöltük meg az alkalmat, így nem is volt rá szükség).
A helyzet az, hogy többen teljesen nem ironikus boldog születésnapi üzeneteket küldtek nekem a LinkedIn-en keresztül. Olyan emberek voltak, akiket szeretek, jó technikai kapcsolatok, főleg olyan emberek, akiknek a munkájáról szívesen írtam, és azóta jó források vagyok.
De furcsa, igaz? A LinkedIn nem a személyes kapcsolatról szól. Az álláskeresésről, az üzletek lezárásáról és a kapcsolattartók nyomon követéséről szól. Ha küldött nekem egy ilyen üzenetet, nézze meg: nagyszerű vagy. De ezt mindenki saját érdekében mondom: ne engedelmeskedj a LinkedIn felszólításának, hogy boldog születésnapot kívánjon az embereknek. A vállalat csak a megnövekedett felhasználói elkötelezettségről akar beszámolni igazgatóságán. Nem mélyíti a kötelékeket szakmai kapcsolataival. Összehúzza őket.
Nyilvánvalóan mindannyian számoljuk, hány boldog születésnapi üzenetet kapunk a Facebookon. A legtöbb embernek ez a legnagyobb napja az online elismerésnek (szeretne kiemelkedő boldog születésnapi üzenetet küldeni? A YouTube a gyilkos alkalmazás). A Twitter még a léggömböket is lebegteti a profilod felett a születésnapodon, ami nagyon szép.
A Facebook már inkább a professzionális hálózatépítés helyévé vált, amint arról korábban beszámoltunk. A Twitter erőssége, hogy a kapcsolatok mindig ködösek voltak. Kicsit személyes és kicsit profi is. De a LinkedIn mindig is egyértelmű volt: pokolian unalmas.
Boldog születésnapot kívánni valakinek a közösségi oldalon, mint amikor a nagynénje olyan választ ír a vicces Facebook-bejegyzésére, amely 100 százalékosan egyértelművé teszi, hogy nem érti a poént. Szép erőfeszítés, de rossz végrehajtás. Ha az emberek valóban kapcsolatba akarnak lépni valakivel a LinkedIn-en, írják meg az egyik ajánlási dolgot. Nem vagyok biztos benne, hogy mire számítanak, de legalább illik a közeghez.
