TRENTON - Chris Christie kormányzó az elmúlt hetekben csapdába ejtette a demokratákat, többek között azért, hogy elhúzza a betegszabadságra vonatkozó jogszabályok jóváhagyását, amely véget vet a nyugdíjas alkalmazottak nagy összegű kifizetésének.
De kedden Pamela Lampitt (D-6) közgyűlési asszony, Voorhees, előterjesztette az A4345 törvényjavaslatot, amely megszünteti a 60 vagy annál kevesebb fel nem használt betegnapot felhalmozó nyugdíjas munkavállalók betegszabadságának kifizetését.
Azoknál a munkavállalóknál, akiknek legalább 61 fel nem használt betegnapja van, a nyugdíjas havi részleteket kaphat, amelyek ellensúlyozzák a nyugdíjazás utáni egészségbiztosítási díjak költségeit. Az érték azonban nem haladhatta meg a 7500 dollárt.
Lampitt szerint a törvényjavaslata alapvetően megváltoztatja a betegszabadság kompenzációját.
Ez nem tenné készpénzt a zsebükbe - mondta ma.
Christie kritikusan viszonyult ahhoz, hogy a közalkalmazottak miként tudtak készpénzt fizetni fel nem használt beteg napjaikban, néhányan nagy összegekkel távoztak, és csónakcsekknek tekintették őket.
A demokraták korábban azt javasolták, hogy a betegszabadságok kifizetését 15 000 dollárra, majd 7500 dollárra korlátozzák. Christie azonban azt akarja, hogy nulla legyen, mondván, hogy az alkalmazottaknak nem szabad jutalmazni, mert nem betegek.
Lampitt elmondta, hogy a kormányzó elnöksége megkapta a jogszabályokat.
Remélhetőleg valamiféle konszenzusra juthatunk - mondta.
A Lampitt törvényjavaslata továbbá megtiltaná a nyugdíjba vonulást megelőző 12 hónapban legalább hat egymást követő napon át halmozott betegszabadság felhasználását anélkül, hogy orvosi szükségszerűségét orvos igazolná írásban.
Ennek a rendelkezésnek a megsértése esetén szankciók vannak. Az első jogsértés esetén a munkáltató az eltöltött időt fizetés nélküli szabadságként kezeli, és minimális fegyelmi büntetést szab ki, amelynek összege megegyezik a jogsértés minden napjának napi kártérítés másfélszeresével.
A második jogsértés mellett a munkáltató azon túl, hogy az időt fizetés nélküli szabadságként kezeli, a törvényjavaslat szerint a szabálysértés minden egyes napjára a napi kártérítés háromszorosának megfelelő összegű pénzbírság minimális fegyelmi büntetését szabja ki.
A harmadik jogsértés mellett a munkáltatónak amellett, hogy az időt fizetés nélküli szabadságként kezeli, jó oka lesz a munkavállaló felmondására - áll a törvényjavaslatban.
A jogszabály azt is kimondja, hogy egy helyi önkormányzat nem alkalmazhat teljes vagy részmunkaidős személyt, miközben az illető fizetett szabadságon van teljes vagy részmunkaidős állásból egy helyi vagy megyei önkormányzatnál.
A törvényjavaslat - ha elfogadják - három hónappal a törvény aláírása után lépne hatályba.
