(Fotó: Pexels) Ez a darab eredetileg itt jelent meg Quora : Melyek a legjobb válaszok Miért vegyek fel ?
A legtöbb ember erre a kérdésre válaszol úgy, hogy elmondja tapasztalatát vagy végzettségét, és olyan leírásokat ad hozzá, mint szorgalmas, hűséges, csoportvezető stb. EZ ROSSZ.
Mindig azzal kell válaszolnia, hogy mit fog tenni a vállalat fejlesztése érdekében. Milyen elképzeléseid vannak, amelyek jobbá teszik az interjúztató életét? Vezessen azzal.
Miért? Mivel önmagadat értékesíted (ne tedd ezt rosszul), és ehhez bevált és hatékony értékesítési / szövegírás-stratégiákat akarsz használni. Mostanában tanulmányoztam a szövegírást, és a szövegírás egyik első szabálya az, hogy te mindig beszélni valamiről előnyöket előtt jellemzők .
Ebben a helyzetben mit fog tenni azért, hogy ez a cég jobbá váljon, és hogy az ön interjúja életét jobbá tegye, az a haszon nekik.
A háttér / tapasztalat / végzettség igazságos jellemzők amelyek támogatják a vállalat számára nyújtott előnyöket. Lehet, hogy a funkciók eljutottak az interjú ajtaján, de az előnyök igen megkapja a munkát.
A vállalat számára az az előnye, hogy felveszi. Ezért először mindig előnyökkel válaszoljon erre a kérdésre, majd a jellemzőkkel csak ha releváns .
Az egyértelműség kedvéért itt van egy lista az előnyökről és az állásinterjú jellemzőiről.
Előnyök:
- Bemerülök szoftverének kódjába az összes redundancia hibakeresése és kijavítása érdekében, ami sokkal simábbá teszi a termékét.
- Javítani fogom a személyzet ütemezésének folyamatát webalapú ütemezési szoftver bevezetésével, megkönnyítve az idők beírását, és lehetővé téve a személyzet és a vezetőség számára azonnali értesítést a műszakváltásokról.
- Ötleteim vannak egy új marketing üzenet megalkotására, amely hatékonyabban elmondja annak történetét, hogy miért nagyszerű ez a cég, és arra kényszeríti az embereket, hogy vásárolják meg az Ön termékeit.
Jellemzők:
- Magammal hozom a csapatok irányításában és a különböző hátterű emberekkel való együttműködésben szerzett tapasztalataimat, amivel nagyszerű vezetővé és csapatépítővé válhatok.
- Évekig tanulmányoztam a háttér-java fejlesztést, így pontosan tudom, mi folyik a kódoddal.
- Utolsó pozíciómban saját csapatot irányítottam a marketing osztályon belül, így tudom, milyen másokkal együttműködni és marketing kampányt vezetni.
Az a trend, amelyet itt látnia kell, az az, hogy az előnyök teszik lehetővé, hogy jobbá tegye az életét annak a személynek / cégnek, aki interjút készít, és a jellemzői azok, amelyek a korábbi tapasztalatok alapján teszik alkalmassá a szerepre.
Nagyon könnyű csak korábbi szakképzettségére támaszkodni, ha interjút készít egy új pozícióért, ne . Tűnjön ki azzal, hogy juttat nekik előnyöket, amelyek valódi okok az ön alkalmazására, és ha ezeket az előnyöket jobban tudja elérni, mint mindenki más, aki interjút készít, megkapja az állást.
Kapcsolódó linkek:
Melyek a legjobb válaszok, ha eladják nekem ezt a papírpoharat vagy eladják nekem ezt a tollat / ceruzát egy állásinterjún?
Mi az egyetlen legértékesebb lecke, amelyet szakmai életében megtanult?
Hogyan definiálja a sikert?
Tom Sullivan a blogjához ír, TomSullivanSite.com és közreműködik a Quorában. Követheti Quorát is Twitter , Facebook , és Google+ .
