A páncél vezérigazgatója (L) Kevin Plank és Sir Richard Branson.Cindy Ord / Getty Images Az Under Armour sportruházat-gyártó kedden jelentette be, hogy alapítója és hosszú távú vezérigazgatója, Kevin Plank ez év végén lemond a vezérigazgatói tisztségről, és helyét legfőbb hadnagya, Patrik Frisk operatív vezérigazgató tölti be.
Plank továbbra is a társaság ügyvezető elnöke és márkafőnöke marad.
A sarokiroda megrendülése az Under Armour legnagyobb piacán, Észak-Amerikában kínált eladások, valamint a Plank és más cégvezetők ellentmondásos magatartásával kapcsolatos médiumok által megrontott vállalati imázs közepette zajlott.
A múlt héten az Under Armour elkápráztatta a sportruházat-ipart egy űrruhával, amelyet Richard Branson Virgin Galactic együttműködésével készítettek leendő űrutazási ügyfeleinek. Plank mondta Szkafander készítése hihetetlen alkalom volt arra, hogy a Under Armour innovációját a legmagasabb szinten mutassa be.
Mégis, a mutatós termékbemutató mögött az Under Armour alaptevékenysége - sportruházat és lábbeli értékesítése - az utóbbi időben nem hatotta meg a Wall Street elemzőit.
Legutóbbi negyedévében a vállalat 3% -os visszaesést könyvelhetett el az észak-amerikai piacon, amely a teljes értékesítés több mint 60% -át tette ki. Az Under Armour ezt követően csökkentette a bevételi előrejelzéseket a régióban, aminek következtében a társaság részvényei több mint 20% -ot zuhantak a nyári csúcs óta.
Frisk 2017-ben csatlakozott az Under Armourhoz az Aldo Group lábbeli-kiskereskedőjétől. Rövid hivatali ideje ellenére Plank azt mondta, hogy ő lesz a megfelelő ember, aki az Under Armour következő fejezetébe vezeti.
Partneremként történelmünk legátalakítóbb fejezete során kivételes képessége volt, hogy márkánk jövőképét világszínvonalú megvalósítássá alakíthassa át hosszú távú stratégiánkra összpontosítva és ökoszisztémánkat stratégiai, operatív és kulturális átalakítással. átalakulás - mondta Plank keddi közleményében.
Plank, a Marylandi Egyetem volt futballistája 1996-ban nagymamája garázsában alapította az Under Armour-t, azóta vezérigazgatója és közéleti személyisége.
Tavaly novemberben a #MeToo mozgalom tetőpontján a Wall Street Journal a jelentésből kiderült, hogy az Under Armour vezetői gyakran látogattak sztriptízklubokat sportolókkal és munkatársakkal, és vállalati hitelkártyákkal fizettek.
A történet, amelyet Plank és Frisk bevallott nehéz olvasni, arra késztette a menedzsmentet, hogy hagyja abba a gyakorlatot a vállalat kultúrájának helyreállítása érdekében.
