Legfontosabb Innováció Az NBC Matt Lauer-jelentése elmagyarázza „Ajtó gombját”, vitatja Ann Curry-t

Az NBC Matt Lauer-jelentése elmagyarázza „Ajtó gombját”, vitatja Ann Curry-t

Milyen Filmet Kell Látni?
 
Szomorú Matt Lauer ma még szomorúbb.Nathan Congleton / Getty Images



James Madison, ha az emberek angyalok lennének

Az NBC bezárja Matt Lauer nyomozásának ajtaját - és választ ad a legvitatottabb elemekre.

Miután Lauer novemberben kirúgta a szexuális kötelességszegés vádjait, az NBC vizsgálatot indított a hálózatban tanúsított magatartása miatt.

Kim Harris általános tanácsos vezette a felülvizsgálatot, két külső ügyvédi irodával együtt. A csapat interjút készített az NBC 68 volt és jelenlegi munkatársával, és áttekintette Lauer e-mailjeit és szöveges üzeneteit Ma mutatják a vezetést.

Harris zárójelentése az volt megjelent Ma. Megállapította, hogy nem volt panasz Lauer ellen, mielőtt a kirúgáshoz vezetett volna - három további nő jelentkezett a felmondása után.

Mind a négy nő megerősítette, hogy nem közölték közvetlen vezetőikkel vagy más, tekintélyt betöltő mással Lauerrel való szexuális találkozásukról. Az állítólagos epizódok 2000-ben, 2001-ben, 2007-ben és 2014-ben fordultak elő.

Más alkalmazottak szerint Lauer kacér volt, kommentálta megjelenésüket, és néha szexuálisan viccelődött. De azt is mondták, hogy Lauer nem üldözte tovább őket, miután figyelmen kívül hagyták, és ezért nem jelentették a vezetésnek a viselkedését.

Sok tanú elmondta, hogy hallottak pletykákat Lauer személyes életéről, beleértve az életét is zaklatott házasság és az esetleges házasságon kívüli ügyek. De mindannyian úgy vélték, hogy ezek a csődök a társaságon kívüli nőkkel vannak, ezért nem érezték szükségét annak, hogy jelentést tegyenek róluk.

Néhány alkalmazott, akinek aggályai voltak, feltételezte, hogy semmit sem fognak tenni a megszólításuk érdekében ... tekintettel a Lauer által a hírosztály számára érzékelt fontosságra - áll a jelentésben.

Az NBC vizsgálata során a hálózati vezetés is tagadta ezt az előbbit Ma a műsorvezető Ann Curry megbeszélte velük Lauer viselkedését.

Curry elmondta A Washington Post hogy egy nő 2012-ben odajött hozzá, mondván, hogy Lauer szexuálisan zaklatta, és hogy figyelmeztette őt a vezetőségre. De a menedzserek azt mondták, még soha nem folytattak vele ilyen beszélgetést.

Lauer történetének másik vitatott aspektusa az a gomb volt, amely állítólag lehetővé tette számára, hogy bezárja az irodaajtót az íróasztala elől.

De szerint Az NBC létesítményeinek csapata , a régebbi irodák sok hálózati vezetőjének ez a vezérlés hatékony módja volt az ajtó bezárásának az asztaltól való felállás nélkül.

Az eszköz NBC verziója kiadott egy mágnest, amely nyitva tartotta az ajtót, de belülről nem zárta be az ajtót. A vezetők gyakran használták ezt a funkciót a magánélethez személyes hívások során, vagy biztonsági intézkedésként egy aktív lövöldözős helyzetben (hasonlóan a pánik gomb ).

De Lauer alkalmatlan kapcsolatfelvétel kezdeményezésére használta, miközben biztosította, hogy senki ne lépjen be hozzá.

Annak érdekében, hogy túl lehessen lépni Lauer bűnein, a nyomozócsoport azt javasolta, hogy az NBC haladéktalanul, konkrét lépéseket tegyen egy tartós kultúra létrehozása érdekében, amely ösztönzi a tiszteletre méltó munkakörnyezetet, amely nem megfelelő szexuális vagy egyéb magatartástól mentes.

Az NBC-nek egy gyors jelentési rendszert is létre kell hoznia, ahol az alkalmazottak a megtorlástól való félelem nélkül fejthetik ki aggályaikat, és haladéktalanul láthatják őket.

A vizsgálat szabadon bocsátása után Andy Lack, az NBC News elnöke írt emlékeztető a személyzetnek hogy az alkalmazottak jelenthetik ezeket a kérdéseket mind a munkavállalói tanácsadóknak, mind a külső tanácsadóknak.

A hálózat továbbfejleszti képzési mechanizmusait, és a tiszteletteljes viselkedést a teljesítményértékelések részévé teszi.

Mint sokan közületek, én is nagyon büszke vagyok az NBC News-ra, annak történetére és munkánkra - írta Lack. De a történelem egy olyan időszakot is magában foglal, amikor az emberek nem voltak kényelmesek panaszokat nyilvánítani a visszataszító viselkedésről. Ez nem elfogadható.

Lack arra ösztönözte az alkalmazottakat, hogy tanuljanak a múltból, és dolgozzanak a vállalati kultúra átalakításán.

Ehhez mind a 2145-enknek együtt kell lennie, egymás hátán lévén, hogy ez a cél a most kezdődő valósággá váljon - írta.

Cikkek, Amelyek Tetszenek :