A profilképednek tükröznie kell szakmai hozzáértését - vagy legalábbis nem szabad levonni azt.Nick Karvounis / Unsplash Akár a LinkedIn segítségével tehetségeket keres, akár munkát keres, a következő nagy üzleti üzletet szerzi, vagy egyszerűen kapcsolatban marad a hálózattal, az első dolog, amit az emberek észrevesznek a profiljával kapcsolatban, az a kép. Nem számít, milyen jó ez a kép, nem fogja elérni egyik célját sem az Ön számára. Egy igazán rossz kép azonban a potenciális kapcsolattartókat átugorja.
Íme a nyolc leggyakoribb hiba, amelyet az emberek elkövetnek a LinkedIn-profilképükkel:
Egyáltalán nincs kép : Valószínűleg ez a leggyakoribb hiba a LinkedIn alkalmi vagy új felhasználói között. Egy felületes profilt dob össze, csak hogy lássa, mi fog történni. A képet mindig később adhatja hozzá, igaz? Bár ez technikai szempontból igaz, a kép hiánya a profilodon hatalmas hiba, amely gyakorlatilag biztosítja, hogy bárki, aki megtalálja a profilodat, elhalad melletted. Ez azt mutatja, hogy csak nem érted. Kényelmetlen a technológia? Nincs egyetlen barátod, aki el tudná csattanni a képed? Van valami olyan furcsa a megjelenésedben, amit megpróbálsz elrejteni? Menj az áramlással ezen. A LinkedIn-t úgy tervezték, hogy képet is tartalmazzon. Ha nincs képed, valójában rosszabb lehet, mint egy nagyon rossz. De próbáld elkerülni a következő rossz képekkel kapcsolatos tanácsokat is.
Gyenge minőségű képek : Mindannyian láttátok ezeket. Elmosódott képek. Vörös szemek. Forgalmas háttérrel. Kínos kifejezések. Miért akarna bárki üzletet kötni valakivel, akit annyira érdekel, hogyan mutatkozzon a világnak? Nem kell professzionális fejlövéseket készítenie (bár ez segíthet), de legalább a fényképének elég tisztának kell lennie, hogy mindenki számára felismerhető legyen, aki a profilja áttekintése után találkozott veled. Egyébként a szelfik szinte mindig ebbe a kategóriába tartoznak, és nem csak azért, mert úgy tűnik, hogy túl nagy számban készültek a fürdőszobai tükörben. Még akkor is, ha elkerülheti, hogy a zuhanyfüggöny legyen háttérként, nehéz szelfit komolyan venni profilképként - főleg, ha annyira meg kellett torzítania a karjait, hogy nyilvánvaló, hogy maga készítette a felvételt.
Szexuálisan sugalló fényképek : A LinkedIn elsősorban üzleti fórum. A fotódtól nem szabad, hogy kísérőnek, egzotikus táncosnak vagy fürdőruhamodellnek tűnj, kivéve, ha tényleg kísérőként, egzotikus táncosként vagy fürdőruhamodellként dolgozol. Lehet, hogy mesésen nézett ki abban a pánt nélküli estélyiben a jótékonysági gálán, de ha a fej és a váll fényképe arra készteti a nézőt, hogy a fülkéje fölé hajoljon, hogy megkérdezze: Hé, Ted, nézd meg ezt - meztelen ez a lány? valószínűleg rossz megjelenést választott. Bónusztipp ebben a kategóriában: Bár a kacsa ajkai megfelelőek lehetnek bizonyos fényképészeti összefüggésekben (bár még soha nem láttam ilyet), ez valami más, amit mindenképpen el akarsz kerülni.
Kelt fotók : Az a Farrah Fawcett frizura vagy a köldökhöz kigombolt selyeming nagyszerűen kinézhetett, amikor az a kép 1978-ban készült, de ideje frissíteni a fotót. Ha viszont továbbra is Farrah Fawcett frizurát vagy a köldökig kigombolt selyem inget sportol, akkor ideje frissíteni a megjelenését. Mindenesetre egy jó LinkedIn profilképnek hízelgő módon kell ábrázolnia a mostani megjelenését. Nem akkor, amikor elvégezted a középiskolát, nem akkor, amikor a főiskolán megnyerted ezt az egyetemi pályadíjat -, hanem ma.
Csoportos felvételek : Két általános hiba van a csoportos felvételek használatával kapcsolatban. Igen, lenyűgöző szakmai eredmény, ha 2015-ben a csendes-óceáni északnyugati 25 legjobb életbiztosítás-értékesítő közé sorolták. De a 2015-ös csendes-óceáni északnyugati egész életbiztosítással foglalkozó eladók egyezményének 25 legjobb egész életbiztosítással foglalkozó értékesítőjének csoportos felvétele. nem megfelelő LinkedIn profilképként. Melyik vagy te az apró mosolygós arcok közül? Hasonlóképpen nem sokkal jobb az apró mosolygós arc nagyítása, miközben levágja a bal és jobb oldalakat. Ideális esetben a LinkedIn profilképed csak rólad és rólad szól.
Fotók, ahol vagy túl hétköznapi vagy túl öltözött vagy : Az alkalmi munkaterek sok helyen általánossá váltak, de néha ezt túl messzire lehet vinni egy profilképben. Kerülje az olyan képek használatát, ahol a hétköznapi dolgok hanyagra csúsznak. Ha időnként otthon dolgozik, egész nap rövidnadrágban és papucsban jár, akkor ezt senkinek sem kell tudnia. Biztosan nem akarjuk látni. Ezzel szemben, akár alkalmi, akár formálisabb üzleti környezetben dolgozik, nem szabad túlságosan felöltöznie a profilképébe. Lehet, hogy soha nem nézett ki jobban, mint amikor koszorúslány volt unokatestvére Debbie esküvőjén, de nem ezt a képet szeretné használni a LinkedIn-en. Lehet, hogy ma még nem is öltönyöd van, de ezt nem kompenzálhatod azzal, hogy használod a báli képedet, ahol azt a remek megjelenésű tuxot viselted a kapcsos csokornyakkendővel. A profilképednek tükröznie kell a munkád nézetét. Nos, talán a legjobb munkanapod. Hacsak nem Ön a remek étterem étterme, zenekari karmester vagy brit kettős kém, ne jelenjen meg szmokingban a profiloldalán.
Képek jobban megfelelnek a Facebook-nak : A LinkedIn megint elsősorban üzleti hálózati webhely. A profilképednek tükröznie kell szakmai hozzáértését - vagy legalábbis nem szabad levonni azt. Személyiségének kiemelésére túl sokan használnak olyan fényképeket, amelyek jobban megfelelnek egy másik fórumnak, például a Facebooknak. Ide tartoznak a háziállatokról, gyerekekről, virágokról, tájakról, naplementékről (vagy napfelkeltéről) készült fotók, és bármi más, csak Ön illusztrációi. Tehát hacsak nem vannak egy arany retriever, négyéves gyertyákat fújó, szabálytalan krizantém, a Grand Canyon fölött lenyugvó (vagy felkelő) nap vagy a tengerészgyalogság jelvényei, ezeket a képeket nem szabad profilképként használni. Bónusz tipp: Veszítse el a napszemüveget, a gömb sapkát vagy bármi mást, ami korlátozza az arc láthatóságát. Igen, klassz vagy. Értjük - de mit rejtegetsz ezek mögött az árnyalatok mögött?
Vitatott magatartást ábrázoló képek : Régóta láttam egy LinkedIn profilképet arról, hogy valaki valójában egy bongot dohányzik, de nem kell erősen megkeresni, hogy megtaláljuk a fazéknyomott ruhába öltözött, marihuánát termesztő vagy mosolygó embereket. kender témájú logó. Mindez rendben van, ha a kannabisz-iparban tevékenykedsz. Előfordulhat, hogy ez nem válik az Ön előnyére, ha reményt szeretne találni új ügyfelekre a vállalkozásához, amely finomhangolású precíziós műszereket gyárt. Hasonlóképpen, gyakran értékesítési embereket helyezek el a bor és szeszes italok iparban, és egyik közös munkájuk az, hogy borkóstolókat tartanak a vásárlók és a fogyasztók számára. Következésképpen sokuknak olyan profilképe van, amelyen egy üveg vagy egy pohár bor tartása látható. Ez megint teljesen elfogadható a kontextusban, de lehet, hogy nem megfelelő, ha azt reméli, hogy ezt a következő munkát keresztény bentlakásos iskola igazgatójaként töltheti be. Bónusztipp: Ha ezek a képek máshol léteznek a közösségi médiában, akkor valójában nem csapsz be senkit azzal, hogy nem használod őket a LinkedIn-en. A munkaadók, az ügyfelek és a potenciális üzleti partnerek gyakran ellenőrzik a Facebookot, a Twittert, az Instagramot és más webhelyeket, hogy többet megtudjanak arról, kivel van dolguk. Bármely nyilvánosan elérhető kép pozitívan vagy negatívan reflektálhat rád. Próbálja megtisztítani a negatívakat a LinkedIn-en és másutt.
És akkor mi van csinál egy jó LinkedIn profilkép néz ki? Általánosságban elmondható, hogy világos és jól megvilágított fej-váll lövésnek kell lennie nem leíró háttérrel, amely hízelgő módon néz ki. Ennek tükröznie kell kompetenciáját és szakmaiságát azon a területen, ahol dolgozik. Ha Ön egy divattal kapcsolatos iparág marketingvezetője, akkor általános megjelenése nagyon eltérhet egy nonprofit szervezet grafikai tervezőjétől, de az összes többi elemnek meg kell egyeznie.
Itt egy teszt. Ha egy toborzó megbeszélést szervez Ön és egy potenciális alkalmazott között a közeli Starbucks-ban, akkor mindkettőnek képesnek kell lennie arra, hogy felismerje egymást a megfelelő LinkedIn-profilképekből anélkül, hogy vörös zászlókat emelne, amelyek miatt át kell gondolnia az összejövetel bölcsességét. Egyszerűnek tűnik, de elég profilképet láttam ahhoz, hogy tudjam, sokan nem tudnak megfelelni ennek a szabványnak.
Keith Smooth a. elnöke Patrickson-Hirsch munkatársai , egy Executive Search cég, amely a marketing vezetők elhelyezésére szakosodott, fogyasztóközpontú szervezeteknél.
