A Twitter dolgozói tegnap (nov. 3-án) csoportos keresetet nyújtottak be a cég ellen, azt állítva, hogy a közösségi média cég megsértette a munkajogot, amikor tömeges elbocsátást hajtott végre anélkül, hogy az alkalmazottakat megfelelő módon figyelmeztette volna.
Az Egyesült Államok San Franciscó-i szövetségi bíróságán benyújtott kereset azt állítja, hogy a Twitter megsértette a törvényt A munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítésről szóló törvény , amely előírja a munkáltatóknak, hogy a tömeges elbocsátás előtt 60 nappal írásban értesítsék a munkavállalókat. A panasz azt állítja, hogy a Twitter mind a szövetségi, mind a kaliforniai törvényt megsértette, mivel az államnak van egy WARN törvénye is.
Elon Musk, a Twitter új tulajdonosa megkezdte 50 százalékos elbocsátását a munkaerő ma (nov. 4.) a vállalat költségeinek csökkentése érdekében. A perben megnevezett több alkalmazott azt mondta, hogy tegnap kizárták őket Twitter-fiókjukból, amit elbocsátásuk jeleként értelmeztek.
„A felperesek nagyon aggódnak amiatt, hogy a Twitter a szükséges értesítés nélkül folytatja ezeket az elbocsátásokat” – áll a keresetben. Azt állították, hogy egy felperesként megnevezett alkalmazottat, Emmanuel Cornet-t november 1-jén előzetes írásbeli figyelmeztetés nélkül elbocsátották, és nem kapott végkielégítést. Cornet szoftvermérnök volt korábban megkérdezték a Twitter emberi erőforrás osztálya, hogy eltávolítsa az általa a platformon közzétett szatirikus karikatúrákat – írja a Business Insider.
Az érintett alkalmazottaknak ma reggel küldött e-mailek jelezték, hogy „egy héten belül” kapnak részleteket a végkielégítésről. A New York Times közölte . Lehetséges, hogy Musk megkerülheti a WARN Act megsértését azzal, hogy a felmondásuk után még több hónapig fizeti a dolgozókat, ami a technológia és a pénzügyek terén megszokott gyakorlat – mondta Gerrit De Vynck, a Washington Post műszaki riportere. jegyezte meg a Twitteren .
