Nem sokkal azelőtt, hogy Elon Musk hivatalosan felvásárolta volna a Twittert, a Washington Post arról számolt be, hogy a milliárdos azt tervezi, hogy elbocsátja a társasági dolgozók 75 százalékát. aggodalmakra hivatkozva a potenciális befektetőkkel és az ügyletben érdekelt más felekkel folytatott beszélgetések során túlságosan „feldagadt”.
Musk felvásárlásával újra előkerült egy olyan kérdés, amely régóta kíváncsi a munkahelyi üzenőfalakra, mint pl. Quora és Vak . Tudja a Twittert igazából 7500 kellene alkalmazottak? És mit csinálnak ezek az alkalmazottak?
Gyakran mondtam, hogy nehéz megérteni a nagy technológiai cégeknél tapasztalható létszámduzzadást. A Twitter egy példa, mivel a termék alapvetően csak ilyen szöveges karakterláncokat tesz közzé.
Mit csinál valójában mind a 8000 alkalmazottja? 36D9B1290D31F589D551EC1E5D66F7BC54FDB7
kiegészítők a gyors fogyáshoz— Tadhg Kelly (@tiedtiger) 2022. október 21
Bár a Twitternek kevesebb alkalmazottja van, mint az olyan versenytársaknak, mint a Meta, a LinkedIn vagy a TikTok, a vállalatnak csak nyereséges volt két évre (2018-ban és 2019-ben), és annak bevétele lemarad a többi jelentős közösségi média platformon. A cég 30 százalékát elbocsátották tehetségszerző csapatának tagja júliusban, de Musk állítólag fontolóra veszi a leépítést hatással vannak a csapatokra cégszerte.
Míg Muskra nyomás nehezedik, hogy növelje a Twitter bevételeit, miközben csökkenti a költségeket, fennáll a veszélye, hogy túl gyorsan lép fel, és megszünteti azokat a szerepeket, amelyekre a vállalatnak szüksége van a működéséhez. A széles körű megszorítások az alkalmazottak morálját is ronthatják, és a legjobb dolgozókat küldhetik a kilépésre – mondta Eric Talley, a Columbia Egyetem jogi professzora, aki a társasági jogra, köztük a fúziókra és felvásárlásokra szakosodott. „A legjobb alkalmazottai, amikor látják, hogy néhány igazán jó alkalmazottat elengednek… elkezdik csiszolni az önéletrajzukat.”
Hogyan fektetett be a Twitter az alkalmazottakba az idők során
A Twitter alkalmazottainak zöme mérnöki és üzletfejlesztési területen dolgozik LinkedIn adatok , ezt követi az értékesítés és a marketing. Az üzletfejlesztési szerepkörök széles körűek, de magukban foglalhatnak a vállalati feladatokat is fejlesztői platform , amely lehetővé teszi a fejlesztők számára a Twitter használatát saját alkalmazásaikon és termékpartnereiken belül. 2019-től 2021-ig a Twitteren nőtt a létszám 4 900-ról 7 500-ra, ahogyan a munkaerő-kölcsönzésben járt fektessenek be a közönség növekedésébe .
frank sinatra halálok
Bár a Twitter éppen 217 millió a becsült napi aktív felhasználók száma tavaly év végén – a versenytársak töredéke, mint például a Meta Facebookja, amely arról számolt be, 1,93 milliárd napi aktív felhasználó 2021-ben – több az oldal működtetése, mint amilyennek látszik – érvelt néhány korábbi alkalmazott.
„Ez nem csak egy kis egyszerű weboldal” – érvelt Christopher Carlson, aki a Twitter termékcsapatán dolgozott. Quora bejegyzés öt évvel ezelőtt megkérdőjelezve a cég létszámát, ami akkor volt 3000 körül . „Csak az infrastruktúra támogatására rendszermérnökök, hálózati mérnökök, hardvermérnökök, adatbázis-adminisztrátorok, adatközpont-műveletek és még sok más. Ebbe még bele sem kell számítani az alkalmazás megújításához és karbantartásához szükséges mérnöki személyzetet.”
mi a legjobb csatlakozási alkalmazás
A közelmúltban Edwin Chen adatkutató, aki 2011 és 2013 között a Twitternél dolgozott, elmondta. a Washington Post hogy bár úgy vélte, hogy a Twitteren túl sok a létszám, a Musk által állítólag megbeszéltekhez hasonló megszorítások megnehezítenék a cég számára a sértő anyagok, például a gyermekpornográfia moderálását a platformon.
A dagadt létszám nem csak a Twitterre jellemző probléma. Az elmúlt hónapokban más technológiai cégek, köztük Zillow , a Robinhood és a Shopify elbocsátott dolgozókat, miután túlságosan gyorsan bővítették. Ennek ellenére kevesen szabtak ki olyan átfogó megszorításokat, mint amilyenről állítólag Musk beszélt.
„Nem tudom, hogyan dolgozik ennyi ember a Twitternél” – mondta Ed Zitron, PR-szakember, aki hírlevelet ír a technológiáról és a kultúráról, és az év elején publikált egy közleményt a The Information számára a Szilícium-völgyről. hajlam a túlfelvételre . „Bármilyen jól vagy rosszul vezetik a céget, az emberek 75 százalékának önkényes kirúgása őrültség. Ez a megvásárolt cég iránti tisztelet hiányát mutatja.”
Musk felvásárlása nem ideális elszámolóházhoz
Az a tempó, amellyel Musk elbocsátása úgy tűnik, némileg meglepő, mondta Talley, a Columbia jogászprofesszora. Bár az elbocsátások nem szokatlanok az akvizíciókat követően, általában több hónapos időszak után következnek be.
„Az új tulajdonosok igyekeznek képet alkotni a cég működéséről” – mondta Talley. „Meglepő látni, hogy egy felvásárló azonnal azt mondja: „Elkezdem küldeni és elbocsátani az alkalmazottakat és a vezetőket.”
Sőt, az akvizíció jellege miatt nehézkes lehet az alkalmazottak leépítése anélkül, hogy az üzlet bizonyos elemeit feláldoznánk – mondta. Ha ugyanabban az iparágban egy másik cég venné át a Twittert, Talley szerint „már vannak például olyan emberek, akik tartalommoderálást végeznek”, és feltehetően lesz egy csapat, amely készen állna az elbocsátott dolgozók helyére. De ebben az esetben a Twitter nem egyesül egyetlen másik céggel sem, és fennáll a veszélye, hogy Musk elbocsátja azokat a dolgozókat, akikre később szüksége lesz.
otc diétás pirula, mint a fentermin
Bob Staedler, egy tanácsadó, aki elsősorban a Szilícium-völgyben székhellyel rendelkező vállalatokat ad tanácsokkal, azt mondta, arra bátorítja az üzleti vezetőket, hogy az ilyen helyzetekben ügyeljenek arra, hogy értékes tapasztalatokat hagyjanak ki az ajtón.
„Nem akarsz agyelszívást” – mondta. 'Ha rossz irányba vágja a dolgot, évekbe telhet, amíg újra felveszi és átképzi az embereket, hogy rájöjjön, hogyan végezze el a munkát.'
