a match com valóban működik
Jason Schreier videojáték-újságíró csütörtökön bejelentette, hogy lemond a Kotaku játékhírek oldaláról. Schreier az anyavállalat, a G / O Media megromlott kapcsolatát nevezte kilépésének okaként, és egyre növekvő listát adott a távozott alkalmazottakról, akik csalódottságukat fejezték ki a G / O iránt.
Sokat éltem át ezt a társaságot. 2012 óta nagyon sok vezetői váltáson és lemondáson, kirúgáson és drámán mentünk keresztül - mondta Schreier A Washington Post . Nagyon sok kataklizmatikus váltáson mentem keresztül, mert mindig az volt az érzésem, hogy mindezeken keresztül olyan emberek irányítottak minket, akik mindig törődtek az újságírással, és sajnos már nem biztos, hogy ez a helyzet.
A G / O Media 2019-ben a Gizmodo, a The Onion és más egykori Gawker-tulajdonú médiumok mellett megvásárolta Kotakut az Univision-től. Új vezető pozíciójában A G / O Media hírhedten elvesztette az egész szerkesztőséget a Deadspin sport- és kultúraterület tömeges lemondására. Schreier a menedzsment utasítására mutatta be a Deadspin volt vezérszerkesztőjét, Barry Petchesky-t ragaszkodjon a sporthoz mivel abban a pillanatban jött rá, hogy változásra van szükség.
Ez az egyik legnehezebb, legszomorúbb döntés, amelyet valaha is meg kellett hoznom. De több mint három évig a főszerkesztőjeként elmegyek @gizmodo ebben a hónapban.
- kelly bourdet (@kellybourdet) 2020. április 15
Ezen kívül szerdán a Gizmodo főszerkesztője, Kelly Bourdet bejelentette saját lemondását . Ezek a legfrissebbek a G / O-ból származó, több hónapos múltra visszatekintő, egyre növekvő számú távozásban. Cecilia D’Anastasio újságíró decemberben a búcsú darab amelyben erősen bírálta a vállalat vezetését és döntéshozatalát. Januárban Gita Jackson és Joshua Rivera újságírók lemondtak a G / O-val kapcsolatos aggodalmak miatt.
A G / O Media Schreier távozására rövid nyilatkozattal válaszolt a Post : Köszönjük Jasonnak a Kotakuhoz nyújtott hozzájárulását, és jó munkát kívánunk neki a következő vállalkozásában.
Schreier a videojáték-ipar nehéz munkakörülményeinek feltárásával, az alkalmazottak vállalati bántalmazásának és a ropogás kultúrája ismert, hogy szorítja a játékfejlesztőket.
Nagyon örültem, hogy valaki olyan embereket mesélhetett el, akik nem érzik úgy, hogy bárhová máshová mehetnének, olyan emberekről, akik alulreprezentáltnak vagy alulteljesítettnek érzik magukat. Post . Úgy érezték, hogy cégüknek vannak olyan kérdései, amelyeken ki akarnak szólni, és nem tudják, hová lehetne még fordulni. … A munkaerő-jelentések minden bizonnyal büszkék.